Ми розуміємо, що ефективна робота Компанії в динамічної і жорсткому конкурентному середовищі залежить від багатьох факторів. Підприємство повинно бути готовим до будь-яких потрясінь. Запорукою такої готовності є кваліфіковані працівники, які володіють не тільки основними професійними навичками, а й загальною культурою, стратегічним мисленням і ерудицією.
Щоб планувати майбутні перспективи Компанії, перш за все потрібно найкращим чином використовувати потенціал свого персоналу.
Системне навчання в нашій Компанії діє давно. Карантин і пов’язані з ним змушені «канікули» внесли свої корективи в усі процеси компанії. Однак дозволили поглянути на багато питань під іншим кутом, зрозуміти на що в першу чергу потрібно звернути увагу.
Саме тому у нас зараз відбуваються паралельно 4 навчальні курси, кожен з яких спрямований на розвиток і поглиблення знань наших співробітників. Це ефективна робота в системі ERP, поглиблення знань, отриманих під час внутрішнього навчання в «Школі майстрів» і вдосконалення своїх знань і умінь керівника, пошуки правильного підходу до спілкування з підлеглими, створення міцної злагодженої команди.
Навчальні програми покликані поглибити знання top management, middle management, а також працівників виробничих потужностей підприємства.
Навчаючи працівників – розвиваємо Компанію!